企業様向け | ものづくり産業人材確保支援事業

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  • 2022.12.02

    事務局の年末年始休業のお知らせ(休業期間:12月29日~1月3日)

    当事業の事務局は「2022年12月29日~2023年1月3日」の間に年末年始休業となります。この間のお申込み・問い合わせ等の対応は休業期間終了後に順次ご連絡させていただきます。

    大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。

「ものづくり産業人材確保支援事業」とは

#ものづくり #正社員就職 #未経験 #チャレンジ就労 
#無料

新型コロナウイルス感染症の影響等により雇用情勢が厳しい中、都内ものづくり企業でのチャレンジ就労を通じて、「正社員就業マッチング」を創出する事業。

事業の特徴

①採用ミスマッチを回避

1ヶ月間のチャレンジ就労で入社後のミスマッチを回避

②要件に合う人材を紹介

採用アドバイザーが採用活動を個別で徹底サポート

③紹介人材はビジネス研修済み

チャレンジ就労前にビジネス研修を実施しているので初期教育コスト削減

事業へのお申し込み、
お問い合わせはこちらへ

お電話でのお申し込み

0120-302-732

平日9:00~20:00 ※土日祝日除く

メールでのお申し込み

ADE.JP.monozukuri@jp.adecco.com

※メールに企業名、電話番号、担当者名、受入れ希望職種の記載をお願いします

当事業の事務局は「2022年12月29日~2023年1月3日」の間に年末年始休業となります。
この間のお申込み・問い合わせ等の対応は休業期間終了後に順次ご連絡させていただきます。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。

マッチング人材の特徴

  • 正社員として就業したい方

  • ものづくりに魅力を感じている方

  • 東京都内で働きたい方

  • すぐにでも就業可能な方

セミナー/教材一覧

  • ビジネススキル

    ・ビジネスマナー基礎
    ・コミュニケーション基礎(面接対策)
    ・人に好かれる5原則
    ・応募書類の書き方 他

  • キャリアプラン

    ・「正社員として働く」とは
    ・これからの時代「求められる人材」とは
    ・「なりたい自分」の見つけ方
    ・キャリアプランの作り方 他

  • 業界理解

    ・ものづくりの魅力と将来性
    ・ものづくり業界解説(機械製品編)
    ・ものづくり業界解説(食品編)
    ・ものづくり業界解説(印刷・出版編)他

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参加の流れ

  • STEP1:お申し込み

    まずは事業ホームページより事業への参加申し込みを行います。

  • STEP2:事業説明

    個別に事業詳細をご説明いたします。

  • STEP3:参加登録

    事業参加の本登録を実施します。合わせて現在の採用活動の状況、採用要件、採用課題のヒアリングを実施します。

  • STEP4:採用アドバイス

    ヒアリングした採用課題に対して改善策をご提案します。また、採用市場や求職者の動向の最新情報、採用活動の成功事例をお伝えします。

  • STEP5:人材紹介

    事業参加者(人材)に対して求人を紹介し、貴社へのチャレンジ就労(正社員就業)の意思がある方をご紹介します。

  • STEP6:企業見学

    チャレンジ就労を希望する人材による企業見学を実施します。求人情報だけではわからない魅力、雰囲気を訴求することで、マッチング精度を向上させます。

  • STEP7:チャレンジ就労開始

    チャレンジ就労を開始します。チャレンジ就労期間中、紹介した人材はアデコ(株)と雇用契約(派遣)を締結した状態で就労します。

  • STEP8:チャレンジ就労終了

    チャレンジ就労終了後、双方(企業/人材)ともに正社員としての採用/就業希望があれば、採用選考を実施します。採用アドバイザーが仲介フォローに入ることで、採用確度を向上させます。

助成金のご案内

東京都の企業向け支援のご案内

【助成金事業】
本事業を活用して正社員として6か月を経過した後、
職場定着に向けた指導育成の取組を行った中小企業に対する助成金があります。
※助成金に関する詳細・お問い合わせは下記リンクをご覧ください。

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※メールに企業名、電話番号、担当者名、受入れ希望職種の記載をお願いします

当事業の事務局は「2022年12月29日~2023年1月3日」の間に年末年始休業となります。
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大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきますようお願い申し上げます。

よくあるご質問

事業参加の条件はありますか
当事業への参加条件は以下となります。

・ものづくり事業を行っている企業
・東京都内に事業所がある企業
・正社員採用を行っている企業
・チャレンジ就労での受け入れが可能な企業

参加条件を満たしているかわからない場合は、運営事務局までお問い合わせください。(電話、メール、お問い合わせフォームにて承っております)
チャレンジ就労なしで採用することは可能でしょうか?
チャレンジ就労なしでの採用は不可となります。本事業では、チャレンジ就労を通じて入社後のミスマッチを回避するというコンセプトで事業を運営しております。採用企業様にとってもミスマッチを回避するだけでなく、求人情報だけでは伝わりづらい魅力を伝える有効な手段となりますので、チャレンジ就労をぜひご活用ください。
事業参加において、費用は全くかからないのでしょうか?
はい、費用は全くかかりません。費用負担なしで人材を採用できます。

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