トライアル就労なしで採用することは可能でしょうか？

トライアル就労なしでの採用は不可となります。本事業では、トライアル就労を通じて入社後のミスマッチを回避するというコンセプトで事業を運営しております。採用企業様にとってもミスマッチを回避するだけでなく、求人情報だけでは伝わりづらい魅力を伝える有効な手段となりますので、トライアル就労をぜひご活用ください。

事業参加において、費用は全くかからないのでしょうか？

原則、費用負担なしで人材を採用できます。